Die Ersatzkassen in Rheinland-Pfalz unterstützen Pflegefachkräfte bereits ab der Ausbildung dabei, dass sie ihrer wichtigen Arbeit nachgehen und dabei auch an ihre eigene Gesundheit denken können. Eine hohe Arbeitsbelastung, wenig Pausen und eine große Verantwortung - Pflegefachkräfte müssen viel leisten, da kommt die eigene Gesundheit oft zu kurz. Das möchten die Ersatzkassen mit Angeboten für die Pflegefachkräfte ändern.
Mit dem ersatzkassengemeinsamen Angebot MEHRWERT:PFLEGE werden Krankenhäuser, (teil-)stationäre Pflegeeinrichtungen und ambulante Pflegedienste bundesweit und kostenfrei dabei unterstützt, sich für die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu engagieren. Grundlage hierfür ist das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG), welches seit Anfang 2019 den Auftrag der gesetzlichen Krankenkassen bekräftigt, die betriebliche Gesundheitsförderung im Pflegesetting zu stärken.
Die TK setzt sich mit dem Angebot „Starke Pflege“ präventiv für Gesundheit in ambulanten und stationären Pflegeinrichtungen sowie Krankenhäusern ein. Interessierte Einrichtungen werden nach genehmigtem Förderantrag von TK-Expertinnen und Experten dabei unterstützt, gesundheitsfördernde und -erhaltende Strukturen zu schaffen. Davon profitieren Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten, Pflegebedürftige und letztlich auch die Einrichtungen selbst. » Lesen
Speziell für Auszubildende in der Pflege bietet die BARMER gemeinsam mit dem Rahmenvertragspartner Moove das Angebot „Gesunder Start – Pflegeedition" an. Das Angebot zielt darauf ab, langfristig für gesunde und motivierte Pflegekräfte zu sorgen und Rahmenbedingungen direkt zum Start ihres Berufsstarts zu verbessern. Das Angebot setzt sich aus verschiedenen Workshops zusammen. Nach einem Intro-Workshop zu Beginn der Ausbildung folgen Tagesworkshops mit den jeweils möglichen Themenschwerpunkten Bewegung, Entspannung, Ernährung und Sucht. » Lesen
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