teamw()rk-Standorte in Baden-Württemberg vernetzen sich

Pressemitteilung Stuttgart, 13.11.2026

Am 9. November 2026 fand der achte Jobcenter übergreifende Austausch im Rahmen des Programms „teamw()rk für Gesundheit und Arbeit“ statt. In diesem Zusammenhang lud die kassenseitige Programmkoordination der im Auftrag der GKV vdek-koordinierten Standorte zu einem gemeinsamen digitalen Austausch ein.

teamw()rk gemeinsam weiterdenken

Das Programm „teamw()rk für Gesundheit und Arbeit“ ist ein bundesweites Programm mit etwa 200 beteiligten Standorten, sieben davon in Baden-Württemberg. Die im Auftrag der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) vom vdek federführend koordinierten Standorte treffen sich zweimal im Jahr zu einem Jobcenter übergreifenden Austausch. Mit dabei sind die Jobcenter der Stadt- und Landkreise Biberach, Ludwigsburg, Ravensburg, Stuttgart sowie der Bodenseekreis. Der achte Jobcenter übergreifende Austausch fand am 9. November 2026 statt. Bereichert wurde der Austausch dabei durch weitere Gäste, darunter das Ministerium für Soziales, Arbeit und Gesundheit, die Jobcenter Karlsruhe und Pforzheim sowie die kassenseitige Programmkoordination beider Standorte von der AOK Baden Württemberg. Der Jobcenter übergreifende Austausch ist für die Verantwortlichen der Standorte eine besondere Gelegenheit, sich in regelmäßigen Treffen zu besprechen, sich zu vernetzen und die Synergien zur Weiterentwicklung des Programms und zur Umsetzung an den einzelnen Standorten zu nutzen. Diese Möglichkeiten konnten durch interessante Beiträge der Gäste vertieft und weiter ausgebaut werden. Insgesamt bot der Austausch allen Beteiligten spannende Erkenntnisse.

Austausch ermöglicht informative Einblicke und Perspektiven

Der Fokus des gemeinsamen Treffens lag auf dem Austausch der Standorte. Daher begann die Besprechung mit Beiträgen der Programmverantwortlichen zum aktuellen Stand und einer Reflexion zum ersten Jahr der aktuellen Förderphase. Thematisiert wurden darüber hinaus Herausforderungen, die den Standorten begegnen, aber auch Good Practice-Beispiele und individuelle Besonderheiten. Durch die verschiedenen Beiträge konnten nicht nur Ideen für die eigene Umsetzung gesammelt, sondern auch Unterschiede und Gemeinsamkeiten erörtert werden. Insbesondere übergreifende Fragestellungen und Themen, wie eine nachhaltige Umsetzung und Verstetigung des Programms beschäftigen alle Standorte.

Erfahrungen und Möglichkeiten gesundheitsorientierter Beratungen diskutiert

Gesundheitsorientierte Beratungen sind ein wichtiger Bestandteil für das Programm. Im Rahmen möglicher gesundheitsorientierter Gespräche werden die Kundinnen und Kunden unter anderem für gesundheitsförderliche Verhaltensweisen sensibilisiert und motiviert, bedarfsgerechte und primärpräventive Angebote auf freiwilliger Basis in Anspruch zu nehmen. Gesundheitsorientierte Beratungen können damit dazu beitragen, die Gesundheitskompetenzen der Kundinnen und Kunden der Jobcenter zu stärken und die Gesundheitsorientierung in den Lebensalltag zu integrieren.

Aus diesem Grund lag der zweite Schwerpunkt des gemeinsamen Treffens auf einem Austausch zum Thema „Gesundheitsorientierte Beratungen“. In diesem Zusammenhang besprachen sich die Teilnehmenden in Kleingruppen zu verschiedenen Fragestellungen bspw. zu Inhalten, Umsetzungsmöglichkeiten, aber auch Herausforderungen. Anschließend teilten die Programmverantwortlichen ihre Ergebnisse im Plenum.

Eine abschließende Feedbackrunde ergab, dass die Teilnehmenden den Austausch sehr schätzen und verschiedene Ideen und Anregungen für die Umsetzung an den einzelnen Standorten mitnehmen konnten. Darüber hinaus wird der gemeinsame Austausch als Chance gesehen, übergreifende Themen und Herausforderungen zu besprechen, um gemeinsame Lösungen erarbeiten zu können. Der nächste Austausch wird für das Frühjahr bzw. den Frühsommer 2027 angedacht.

Pressemitteilung vom 13. November 2026 als Download 8. Jobcenter übergreifender Austausch