Bundesweiter Ideenwettbewerb der BGF-Koordinierungsstelle
Der bundesweite Ideenwettbewerb „49 gewinnt“ der BGF-Koordinierungsstelle hat große Resonanz gefunden: Über 180 Ideen wurden aus ganz Deutschland eingereicht, die zeigen, wie vielfältig und praxisnah Gesundheit am Arbeitsplatz in Unternehmen mit bis zu 49 Mitarbeitenden umgesetzt werden kann.
Vier Unternehmen aus Thüringen sind unter den Siegern. Wir stellen sie an dieser Stelle kurz vor:
Platz 1: Freie Talschule Tonndorf (Talvolk e.V.)
Idee: Stabil und leicht wie im Spiel
Im Mittelpunkt stehen die persönlichen Stärken aller Mitarbeitenden. Diese sollen zunächst gesammelt und sichtbar gemacht werden, damit die Verantwortungs- und Aufgabenbereiche entsprechend verteilt werden können. Ergänzend hierzu ist ein Training zur gewaltfreien Kommunikation geplant – hier lernen die Mitarbeitenden ihre Bedürfnisse offen und ehrlich mitzuteilen.
Platz 2: Pflegedienst Hund (Nordhausen)
Idee: Lernen, aber entspannt
Ziel ist es, das Gesundheitswissen der Mitarbeitenden auf einfache und praktische Weise zu erweitern. Vorträge zum Umgang mit Stress und ausgewählte Entspannungstechniken können hier wichtige Impulse setzen. Zusätzlich bieten sich weiterführende Lerninhalte an, die die Mitarbeitenden flexibel zu jeder Zeit bearbeiten können.
Platz 3: ergo4me (Physio- und Ergotherapiepraxis aus Erfurt)
Idee: Gemeinsam erfolgreich- Mitarbeitergesundheit als gelebter Praxiswert
Um mehr Bewegung in den Arbeitsalltag zu bringen, sind kurze Pausenübungen und Bewegungstipps geplant. Außerdem soll es eine Gesundheits-Challenge geben, um die Motivation im Team zu steigern. In Ergänzung kann ein Workshop angeboten werden, der sich mit einer gesunden Gestaltung des Arbeitsplatzes beschäftigt.
Sonderpreis: ambarica software & consulting (Friedrichroda)
Idee: Unser Triple F - Frei(tag) for Future
Die Mission: Sich selbst nach vorne bringen, und das komplett frei und selbstbestimmt. Im Mittelpunkt steht also die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, die gleichzeitig auch auf das mentale Wohlbefinden der Mitarbeitenden einzahlt. Als ergänzende Maßnahmen sind beispielsweise Angebote für bewusste Auszeiten und Erholungsmomente im Arbeitsalltag denkbar.
Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) hat zum Ziel, die Ressourcen der Mitarbeitenden zu stärken, um deren Gesundheit und Arbeitskraft langfristig zu erhalten. Dazu werden verschiedenste Maßnahmen durchgeführt, die einerseits die individuellen Verhaltensweisen der Mitarbeitenden und andererseits die Verhältnisse am Arbeitsplatz in den Blick nehmen. Die BGF ist Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
Die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz wirkt sich positiv auf die individuelle Gesundheit der Arbeitnehmer aus. Um den Nutzen und das Konzept der BGF bei den Unternehmen bekannter zu machen, gibt es in jedem Bundesland die BGF-Koordinierungsstelle, als digitale Plattform. Sie bildet in Bezug auf die BGF und auf Basis des Präventionsgesetzes § 20b SGB V und des GKV-Leitfadens Prävention ein Gemeinschaftsangebot der gesetzlichen Krankenkassen.
Im Fokus stehen Erstberatungen, die Unternehmen über die BGF aufklären und den Prozess zur nachhaltigen Implementierung der BGF anstoßen. Dieses niedrigschwellige Angebot richtet sich vorrangig an kleine und mittelständische Unternehmen, Krankenhäuser sowie ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen, denen häufig eigene Ressourcen für dieses Thema fehlen. Die BGF-Koordinierungsstelle fördert die überbetriebliche Vernetzung, sodass die vorhandenen Ressourcen gebündelt und voneinander gelernt werden können.
Neben den Erstberatungen informiert die BGF-Koordinierungsstelle in verschiedenen Veranstaltungen über das Thema BGF. Dass möglichst viele thüringische Unternehmen von der BGF-Koordinierungsstelle und ihren Angeboten erfahren, arbeitet die regionale Koordinierungsstelle mit weiteren Sozialversicherungsträgern wie der gesetzlichen Renten- und Unfallversicherung sowie regionalen Unternehmensorganisationen und Verbänden zusammen.
Bei Fragen zu Veranstaltungen, Veröffentlichungen oder Vernetzung wenden Sie sich bitte an thueringen@bgf-koordinierungsstelle.de
Alle interessierten thüringischen Unternehmen können sich über die Plattform zum Thema BGF informieren und eine Anfrage zur Erstberatung mit einem BGF-Fachberater stellen.
Es gibt zwei Möglichkeiten eine Erstberatung zu erhalten. Sie können nach Eingabe Ihrer Daten entweder direkt eine gesetzliche Krankenkasse wählen, mit der Sie die Erstberatung durchführen möchten oder Sie füllen das Kontaktformular aus und bekommen eine gesetzliche Krankenkasse zur Erstberatung zugewiesen. Der oder die Fachberater/-in wird innerhalb von zwei Arbeitstagen Kontakt zu Ihnen aufnehmen und mit Ihnen einen Termin zur Erstberatung vereinbaren.
Sie erhalten eine individuelle, kostenfreie sowie kassen- und angebotsneutrale Erstberatung, die sich zur Qualitätssicherung an einem Gesprächsleitfaden orientiert. Dabei erhalten Sie individuelle Informationen und eine Übersicht über die BGF-Angebote der gesetzlichen Krankenkassen sowie weiterer Sozialversicherungsträger.
Die Erstberatung erfolgt in drei Abschnitten. Zunächst wird die IST-Situation Ihres Unternehmens in Bezug auf die BGF besprochen. Im Anschluss erhalten Sie individuelle Informationen und Empfehlungen zum weiteren Vorgehen. Je nach Sachstand werden Sie ggf. an eine andere gesetzliche Krankenkasse oder einen Sozialversicherungsträger vermittelt, der Sie bei der Durchführung der nächsten Schritte und der Implementierung der BGF in Ihrem Unternehmen unterstützt. Natürlich können Sie jederzeit Ihre persönlichen Fragen einbringen.
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