Prämierungsveranstaltung: Fünf baden-württembergische Unternehmen erhalten Preis für Ideen zur Gesundheitsförderung

Pressemitteilung Berlin, 21.11.2025

Berlin. Die regionale BGF-Koordinierungsstelle Baden-Württemberg, federführend koordiniert durch die vdek-Landesvertretung Baden-Württemberg im Auftrag der gesetzlichen Krankenkassen, konnte gemeinsam mit ihren Kooperationspartner zahlreiche Unternehmen für das Thema „Gesundheit am Arbeitsplatz“ sensibilisieren und inspirieren. Fünf Unternehmen aus Baden-Württemberg wurden ausgezeichnet, deren praxisnahe Ideen ein starkes Signal für die zukünftige Gestaltung gesunder Arbeitswelten setzen.

Ausgezeichnete Unternehmen und Ideen in Baden-Württemberg

Der 1. Preis geht an die Flugplatz Schwäbisch Hall GmbH aus Schwäbisch Hall mit der Idee „Sport im Schichtdienst“. Durch kurze Bewegungs- und Entspannungseinheiten sowie kleine Aktiv-Challenges wird mehr Bewegung in den Arbeitsalltag integriert. Durch Gesundheitsbotschafterinnen und -botschafter im Team sollen diese Ansätze langfristig verstetigt werden.

Der 2. Preis geht an das Seniorenhaus im Vorbachtal aus Niederstetten für die Idee „Psychische Gesundheitsförderung“. Ein offenes Angebot ermöglicht Mitarbeitenden, Themen wie Arbeitszufriedenheit oder Zeitdruck jederzeit und vertraulich anzusprechen. So werden Belastungen früh erkannt und die mentale Gesundheit nachhaltig gestärkt.

Der 3. Preis geht an die Autohaus Maurer GmbH aus Holzgerlingen mit der Idee „Denkwerkstatt“. Die Mitarbeitenden entwickeln dort gemeinsam Regeln und Lösungen für ein wertschätzendes Miteinander. Das stärkt Unternehmenskultur, Teamgeist und ein gesundes Betriebsklima.

Einen Sonderpreis erhält die Citymovers Logistics GmbH aus Karlsruhe für die Idee „Gesunde Teams bewegen mehr“. Workshops zu Kommunikation, Feedback und Werten sowie ein Coaching fördern Teamdynamik und die persönliche Entwicklung. Damit entsteht eine Kultur der Wertschätzung in einer stark belasteten Branche.

Einen weiteren Sonderpreis erhält adis e. V. aus Tübingen für die Idee „Diversitätssensibles Frühwarn- und Stärkungssystem“. Die Teams entwickeln ein gemeinsames Verständnis von gesundem Arbeiten und leiten daraus passgenaue Lösungen ab. Durch Austausch guter Praktiken lernen sie voneinander und stärken ihre Widerstandskraft.

Der Ideenwettbewerb „49 gewinnt“ zeigt, dass kleine Ideen großes Potenzial haben und zu praxisnahen Maßnahmen entwickelt werden können, die Motivation, Zufriedenheit und Produktivität stärken – und damit Unternehmen helfen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein sowie Fachkräfte zu binden.

Ab 2026 werden die Gewinnerideen von den Unternehmen gemeinsam mit BGF-Fachexpertinnen und -experten zu konkreten BGF-Maßnahmen weiterentwickelt und umgesetzt. Diese praxiserprobten Maßnahmen, welche auf andere Unternehmen übertragen werden können, sind daher ein nachhaltiger Mehrwert des Ideenwettbewerbs – ein Anstoß, um selbst aktiv zu werden. Denn Gesundheit am Arbeitsplatz beginnt oft mit einer guten Idee. Alle prämierten Ideen werden auf www.49gewinnt.de vorgestellt und über weitere Kanäle kommuniziert.

Hintergrund

Als gemeinsame Initiative der gesetzlichen Krankenkassen unterstützt die BGF-Koordinierungsstelle gemäß § 20b Abs. 3 SGB V die betriebliche Gesundheitsförderung. Insbesondere Kleinst- und Kleinunternehmen (KKU) profitieren von den Beratungsangeboten der gesetzlichen Krankenkassen, indem zielgerichtete Investitionen in die Gesundheit am Arbeitsplatz zu einer Stabilisierung und Erhaltung der Fachkräfte beitragen. Als Kooperationsgemeinschaft auf Landesebene sind dies: Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek), AOK Baden-Württemberg, BKK Landesverband Süd, IKK classic, KNAPPSCHAFT und die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG). Die Federführung in Baden-Württemberg obliegt derzeit dem Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek).

Pressemitteilung vom 21. November als Download Preisverleihung an fünf baden-württembergische Unternehmen