Atemwegserkrankungen führen wieder zu deutlich mehr Krankschreibungen. Das geht aus einer aktuellen Analyse des BARMER Instituts für Gesundheitssystemforschung (bifg) hervor. Nach einem Tiefstand in Kalenderwoche 36 (4. bis 10. September) mit rund 200 Krankgeschriebenen je 10.000 Versicherte waren in KW 40 (2. Oktober bis 8. Oktober) rund 410 Krankengeld-Anspruchsberechtigte arbeitsunfähig. Die Corona-Krankschreibungen machen von allen Atemwegs-Krankschreibungen 31 Prozent aus. Auch hier steigt die Zahl der Krankschreibungen langsam wieder an. » Lesen
KKH-Pressemitteilung vom 29.09.2022 (Für Nachfragen wenden Sie sich bitte an die KKH-Pressestelle)
Das Homeoffice scheint keinen so negativen Einfluss auf die Rückengesundheit zu haben wie zunächst angenommen. Eine forsa-Umfrage der KKH zeigt, dass sich bei rund einem Viertel der Befragten die Rückenbeschwerden bei der Arbeit am heimischen Schreibtisch sogar verbessert haben. » Lesen
Sars-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
Am 31.8.2022 hat das Bundeskabinett eine Neufassung der SARS-CoV-2-Arbeitschutzverordnung (Corona-ArbSchV) beschlossen. Anders als im Referentenentwurf zunächst vorgesehen, ist darin keine Home-Office-Pflicht für Unternehmen festgeschrieben worden. Das Gleiche gilt für die Pflicht für zwei Schnelltestangebote pro Woche. » Lesen
Die Zahl der Corona-bedingten Krankschreibungen ist zuletzt stark angestiegen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Auswertung des Barmer Instituts für Gesundheitssystemforschung (bifg) unter BARMER-versicherten Erwerbstätigen. Demnach waren vom 17. bis 23. Juli rund 67.800 Beschäftigte mit einer COVID-19-Infektion arbeitsunfähig. Das entspricht einem Anstieg um rund 175 Prozent im Vergleich zur Woche vom 29. Mai bis 4. Juni mit 24.600 Krankgeschriebenen. » Lesen
KKH-Pressemitteilung vom 21.07.2022 (Für Nachfragen wenden Sie sich bitte an die KKH-Pressestelle)
Die Zahl der Corona-Infektionen bei Arbeitnehmern ist drastisch gestiegen. Im ersten Halbjahr 2022 zählt die KKH Kaufmännische Krankenkasse bei ihren berufstätigen Mitgliedern rund 27.400 Fälle. Das sind fast dreieinhalbmal so viele wie im gesamten Jahr 2021. Unter anderem die größtenteils aufgehobene Maskenpflicht und wieder mehr Begegnungen auf engerem Raum könnte zu der hohen Quote beigetragen haben, so Sonja Hermeneit, Ärztin bei der KKH. » Lesen
TK-Pressemitteilung vom 06.07.2022 (Für Nachfragen wenden Sie sich bitte an die TK-Pressestelle)
Der TK-Gesundheitsreport 2022 beziffert in einer Sonderauswertung zu Long-COVID die langfristigen Folgen einer Corona-Infektion auf den Krankenstand. So waren unter den TK-versicherten Erwerbstätigen bereits Long-COVID-Betroffene mit leichtem Infektionsverlauf im Jahr 2021 durchschnittlich 90 Tage krankgeschrieben. Im Gesamtdurchschnitt waren von Long-COVID Betroffene 105 Tage krankgeschrieben. » Lesen
KKH-Pressemitteilung vom 09.05.2022 (Für Nachfragen wenden Sie sich bitte an die KKH-Pressestelle)
Vor allem seit der Corona-Krise sind Berufstätige immer länger wegen eines Burnouts krankgeschrieben. Das zeigen Daten zur Arbeitsunfähigkeit von Versicherten der KKH Kaufmännische Krankenkasse aus den vergangenen fünf Jahren. Den größten Sprung verzeichnet die KKH von 2019 auf das erste Corona-Jahr 2020 um 12,4 Prozent auf 31,5 Tage. Betroffen sind vor allem Krankenpfleger, Erzieher, Verkäufer und Bürofachkräfte. » Lesen
Erstmals in 2022 ist die Zahl der Corona-bedingten Krankschreibungen rückläufig. Das geht aus einer aktuellen Auswertung des BARMER Instituts für Gesundheitssystemforschung (bifg) unter BARMER-versicherten Erwerbstätigen hervor. Demnach waren in der Woche vom 10. bis 16. April rund 63.500 Versicherte mit Anspruch auf Krankengeld wegen einer Covid-19-Infektion arbeitsunfähig. Zwei Wochen zuvor waren es auf dem Höhepunkt noch etwa 84.900 Betroffene. Das entspricht einem Rückgang um rund 25 Prozent. » Lesen
Noch nie waren so viele Menschen wegen Corona arbeitsunfähig wie aktuell. Zu diesem Ergebnis kommt eine Auswertung des Barmer Instituts für Gesundheitssystemforschung (bifg) unter BARMER-versicherten Erwerbstätigen. Demnach waren im Jahr 2022 in der Woche vom 13. Februar bis 19. Februar 52.100 bei der Barmer versicherte Beschäftigte wegen einer Covid-19-Infektion arbeitsunfähig. Zu den Spitzenzeiten der ersten Wellen waren es bis zu 25.100 Krankengeld-Anspruchsberechtigte, die krankgeschrieben waren. Das entspricht einer Steigerung von 108 Prozent. » Lesen
DAK-Pressemitteilung vom 02.03.2022 (Für Nachfragen wenden Sie sich bitte an die DAK-Pressestelle)
Das Niveau psychischer Krankschreibungsfälle lag 2021 mit 276 Fehltagen je 100 Versicherte um 41 Prozent über dem von vor zehn Jahren. Das geht aus dem neuen Psychreport der DAK-Gesundheit hervor. Frauen ab 55 Jahren hatten während der Corona-Pandemie die mit Abstand höchsten Steigerungsraten. „Unser Report zeigt, dass viele Menschen mit psychischen Erkrankungen extrem unter den anhaltenden Belastungen der Pandemie leiden“, so Andreas Storm, Vorstandschef der DAK-Gesundheit. » Lesen
Vergangene Meldungen Corona-Pandemie im Zusammenhang mit Arbeitgebern finden Sie in unserem » Archiv.
Der vdek informiert über aktuelle Entwicklungen, Hintergründe und Empfehlungen zur Corona-Pandemie hinsichtlich ausgewählter Informationen für die Ersatzkassen (TK, BARMER, DAK-Gesundheit, KKH, hkk, HEK) und für die weiteren GKV-Verbände. » Lesen
In Deutschland erfolgt die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte durch die Arbeitgeber. Die Beitragssätze und Beitragsbemessungsgrenzen für die gesetzliche Rentenversicherung, die Arbeitslosenversicherung, die gesetzliche Krankenversicherung und die soziale Pflegeversicherung werden jährlich neu festgelegt. Neben der Geldleistung können auch Sachbezugswerte zum beitragspflichtigen Arbeitsentgelt gehören.
Arbeitgeber, die Betriebsrenten oder Pensionen an Mitarbeiter auszahlen, werden "Zahlstellen" genannt. Die Zahlstellen müssen der zuständigen Krankenkasse im Zahlstellenverfahren Beginn, Höhe, Veränderung und Ende der Versorgungsbezüge mitteilen.
Arbeitgeber sind verpflichtet, den jeweiligen Einzugsstellen durch Datenübertragung regelmäßig einen Beitragsnachweis zu übermitteln. Die Details der Übermittlung sind in der Datenerfassungs- und -übermittlungsverordnung (DEÜV) geregelt. Der Aufbau der Datensätze wird in Gemeinsamen Grundsätzen beschrieben. Sämtliche technische Details für die Datenfernübertragung (DFÜ) sind in entsprechenden Richtlinien und technischen Spezifikationen beschrieben.
Nach § 28f Abs. 3 Satz 1 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IV) hat der Arbeitgeber der Einzugsstelle einen Beitragsnachweis spätestens zwei Arbeitstage vor Fälligkeit der Beiträge durch Datenübertragung zu übermitteln. » Lesen
Alles über Beitragsbemessungsgrenzen und Beitragssätze 2020: für Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung. » Lesen
Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, länger oder wiederholt erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten, um die Arbeitsunfähigkeit möglichst schnell zu überwinden und das Beschäftigungsverhältnis zu erhalten. » Lesen
Die Entwicklung des Datenaustausches zwischen Arbeitgebern, Leistungserbringern und Trägern der GKV erfordern von den Beteiligten präzise technische und organisatorische Abstimmungen über Transfermedien, Leitungsverbindungen und Übertragungsprotokolle. » Lesen
Dokumente zum gemeinsamen Meldeverfahren zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Diese beinhalten auch nähere Informationen zu den Meldepflichten und zum Aufbau der Datensätze. » Lesen
Mit dem vdek-Übergangsbereichsrechner können Arbeitgeber die jeweils maßgebenden Beitragsanteile für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber im Übergangsbereich ermitteln. Geringverdienende Arbeitnehmer sollen entlastet werden, indem sie bei einem regelmäßigen Arbeitsentgelt von 520,01 bis 1.600 EUR nur einen reduzierten Beitragsanteil zahlen. » Lesen
Sachbezugswerte sind Einkünfte, die nicht als Geldleistung gewährt werden und zum beitragspflichtigen Arbeitsentgelt gehören. Zu den Sachbezügen zählen unter Anderem die Gewährung von Kleidung, Wohnung, Heizung, Beleuchtung, Kost oder Deputate. » Lesen
Die Zahlstellen von Versorgungsbezügen haben der zuständigen Krankenkasse Beginn, Höhe, Veränderung und Ende der Versorgungsbezüge – hierzu gehören insbesondere Betriebsrenten und Pensionen – mitzuteilen. » Lesen
Vergangene Meldungen zur Corona-Pandemie im Zusammenhang mit Arbeitgebern. » Lesen
Diagramm zu Abeitnehmer- und Arbeitgeberanteilen am Beiragssatz sowie Zusatzbeitragssätze 2009-2022. » Öffnen
Gesunde Lebenswelten – Ein Angebot der Ersatzkassen
Landesbasisfallwerte 2022
ICF – Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit
Beitragsbemessungs- grenzen und Beitragssätze 2022
Heilmittelversorgung - Verträge und Vergütungen
