Übergangsbereichsrechner 2025 für Beschäftigungsverhältnisse im Übergangsbereich

Stand: 06.01.2025

Seit dem 1. Januar 2023 beträgt die obere Entgeltgrenze für Beschäftigungen im Übergangsbereich nach § 20 Absatz 2 SGB IV, sogenannte versicherungspflichtige Midijobs, 2.000 Euro. Die untere Entgeltgrenze beträgt vom 1. Januar 2025 an 556,01 Euro, denn die Entgeltgrenze für eine geringfügig entlohnte Beschäftigung ist aufgrund der Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 5556,00 Euro gestiegen. Ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis (versicherungspflichtiger Midijob) im Übergangsbereich liegt seit diesem Zeitpunkt vor, wenn das daraus erzielte Arbeitsentgelt regelmäßig 556,01 Euro bis 2.000,00 Euro im Monat beträgt.

Innerhalb des Übergangsbereichs zahlen die Arbeitnehmer einen verringerten Beitragsanteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag. Die Berechnungsmodi führen für die Beschäftigten mit einem Arbeitsentgelt im unteren Übergangsbereich zu einer stärkeren beitragsrechtlichen Entlastung.

Seit dem 1. Juli 2023 ist die Erhöhung des Beitragssatzes sowie des Kinderlosenzuschlages in der Pflegeversicherung und die Einführung des Kinderabschlages in der Pflegeversicherung bei der Beitragsberechnung auch im Übergangsbereich zu beachten. Der Beitragssatz wird zum 1. Januar 2025 von 3,4 Prozent auf 3,6 Prozent erhöht. Der Kinderabschlag gestaltet sich wie folgt:

Für Mitglieder mit Elterneigenschaft bei mehr als einem Kind reduziert sich der Beitragssatz ab dem zweiten bis zum fünften Kind um einen Beitragsabschlag in Höhe von 0,25 Beitragssatzpunkten für jedes berücksichtigungsfähige Kind. Der Beitragsabschlag für Eltern beträgt somit

bei zwei berücksichtigungsfähigen Kindern 0,25 Beitragssatzpunkte,
bei drei berücksichtigungsfähigen Kindern 0,50 Beitragssatzpunkte,
bei vier berücksichtigungsfähigen Kindern 0,75 Beitragssatzpunkte und
bei fünf berücksichtigungsfähigen Kindern 1,0 Beitragssatzpunkte.

Für Eltern mit mehr als fünf Kindern ist eine darüber hinausgehende Reduzierung des Beitrags nicht vorgesehen. Berücksichtigungsfähig sind Kinder, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Der Beitragsabschlag gilt bis zum Ablauf des Monats, in dem das jeweilige Kind das 25. Lebensjahr vollendet hat.

Der vdek-Übergangsbereichsrechner (gültig ab 1. Januar 2025)

Mit dem bewährten Übergangsbereichsrechner können Sie die „Übergangsbereichsbeiträge“ für Beitragszeiträume ab 1. Januar 2025 ermitteln. Der Übergangsbereichsrechner war für die Zeit ab 1. Januar 2025 anzupassen, weil der Entgeltkorridor für die Anwendung des Übergangsbereichs ab diesem Zeitpunkt bei einem regelmäßigen Arbeitsentgelt 556,01 Euro bis 2.000 beträgt. Außerdem beträgt Faktor F (Bestandteil der Berechnungsformel für die Beiträge im Übergangsbereich) wegen der Steigerung des durchschnittlichen Zusatzbeitrags in der gesetzlichen Krankenversicherung auf 2,5 Prozent und der Anhebung des Beitrags zur Pflegeversicherung auf 3,6 Prozent nun 0,6683.

Wegen des Kinderabschlags in der sozialen Pflegeversicherung werden nach den Beitragsberechnungsvorschriften im Übergangsbereich die den Beitragsanteil des Beschäftigten reduzierenden Beträge durch Anwendung des maßgebenden Beitragsabschlags auf die beitragspflichtige Einnahme nach § 20 Abs. 2a Satz 6 SGB IV berechnet und auf zwei Dezimalstellen gerundet.

Ein Taschenrechner, in den mit Hilfe eines Kugelschreibers Zahlen eingetippt werden

Aktuelle Version – vdek-Übergangsbereichsrechner 2025

Sollten Sie in einem Firmennetzwerk mit eingeschränkten Rechten arbeiten, können Sie den Übergangsbereichsrechner unter Umständen nicht ausführen. Wenden Sie sich dann bitte an den Systemadministrator Ihres Firmennetzwerkes.

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Technischer Hinweis

Bitte beachten Sie, dass der Übergangsbereichsrechner auf der Basis von Microsoft Excel (Version 2013) programmiert ist. Ggf. sind die Sicherheitsstufen auf Ihrem Computer für die Verwendung des Übergangsbereichsrechners zu überprüfen und die Ausführung von Makros zu regeln.

Übergangsbereichsrechner für Bestandsschutzfälle

Für Bestandsschutzfälle, in denen die Versicherungspflicht bis zum 31. Dezember 2023 fortbestand, weil das regelmäßige Arbeitsentgelt sich zwischen 450,01 Euro und 520,00 Euro bewegte, konnte auf einen ergänzenden Rechner zurückgegriffen werden. Diesen finden Sie unter „vergangene Beitragsberechnungszeiträume“.