Am 25. Juli 2015 ist das „Gesetz zur Stärkung der Gesundheitsförderung und der Prävention“ in weiten Teilen in Kraft getreten. Prävention und Gesundheitsförderung erhalten dadurch einen größeren Stellenwert. Insbesondere die Gesundheitsförderung in Lebenswelten, den sogenannten Settings, wie Kindergärten, Schulen, Pflegeheimen und Betrieben wird gestärkt.
Der Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek) übernimmt im Bereich Prävention auf Bundesebene eine koordinierende Rolle. Zudem beteiligt er sich an der Erstellung von Publikationen wie dem Präventionsbericht und dem Präventionsleitfaden und ist mitverantwortlich für die Zentrale Prüfstelle Prävention. Infos zu diesen Themen finden Sie weiter unten. Alles rund um die Prävention in stationären Pflegeeinrichtungen nach § 5 SGB XI steht hier.
Der vdek engagiert sich außerdem in der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga.), die Präventionsansätze für die Arbeitswelt weiterentwickelt und Impulse für die Verbreitung der betrieblichen Gesundheitsförderung gibt.
Seit dem 1. Januar 2014 werden Präventionskurse und Anbieter bundesweit zentral und kassenartenübergreifend geprüft. Anbieter von Präventionsmaßnahmen profitieren vom zentralen und einheitlichen Prüfverfahren, da die Zertifizierung des Anbieters und Kurses für alle kooperierenden Krankenkassen gilt. Doppelprüfungen entfallen damit zukünftig. Weitere Informationen finden Sie unter Prüfstelle.
Die Zugangsvoraussetzungen für Anbieter sind in dem „Leitfaden Prävention“ definiert, der vom GKV-Spitzenverband in Zusammenarbeit mit den Verbänden der Krankenkassen auf Bundesebene erstellt wurde. Leistungen werden ausschließlich in den darin definierten Handlungsfeldern und Kriterien nach § 20 SGB V erbracht:
Im Leitfaden Prävention sind die inhaltlichen Handlungsfelder und die qualitativen Kriterien für die Leistungen der Krankenkassen in der Primärprävention (Individualprävention, Setting-Ansatz) und der betrieblichen Gesundheitsförderung festgelegt, die für die Leistungserbringung vor Ort verbindlich gelten. Der Leitfaden bildet die Grundlage, um die Versicherten zu unterstützen, Krankheitsrisiken möglichst frühzeitig vorzubeugen und ihre gesundheitlichen Potenziale und Ressourcen zu stärken. Maßnahmen, die nicht den in diesem Leitfaden dargestellten Handlungsfeldern entsprechen, dürfen von den Krankenkassen nicht durchgeführt oder gefördert werden.
Aktuell wird der Leitfaden Prävention durch die GKV modulweise weiterentwickelt und gemäß der Vorgaben aus dem Präventionsgesetz angepasst. Die Kapitel 1, 2 und 5 liegen bereits in der überarbeiteten Fassung vom 09. Januar 2017 vor. Die Kapitel 3, 4, 6 und 7 befinden sich derzeit in der Weiterentwicklung und sind bis zum Abschluss in der Fassung vom 10.12.2014 gültig.
Mit dem Präventionsgesetz müssen Leistungen zur Prävention auch in voll- und teilstationären Pflegeeinrichtungen für in der sozialen Pflegeversicherung Versicherte erbracht werden. Die Rahmenbedingungen hierfür liefert der Leitfaden Prävention in stationären Pflegeeinrichtungen. » Lesen
Der vdek sucht Ideen, die die Gesundheit von Bewohnern in stationären Pflegeeinrichtungen fördern. Die drei besten Vorschläge werden bei der Verwirklichung finanziell und mit professionellem Know-how unterstützt. Einsendeschluss ist der 30.9.2017. » Lesen
Die Ersatzkassen haben sich gemeinsam auf den Weg gemacht, um wesentliche Inhalte des Präventionsgesetzes in die praktische Umsetzung zu bringen. » Lesen
Der vdek und die Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin (KHSB) haben im Rahmen des Projekts GESUND! eine Broschüre zur Gesundheitsförderung für Menschen mit Lernschwierigkeiten herausgegeben. Sie gibt Werkstätten für behinderte Menschen Materialien an die Hand, mit denen sie das gesundheitsfördernde Verhalten ihrer Beschäftigten mit Lernschwierigkeiten anregen können. » Lesen
Die gesetzlichen Krankenkassen unterstützen Unternehmen künftig noch stärker bei der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF): Am 8. Mai nehmen die regionalen BGF-Koordinierungsstellen ihre Arbeit auf. » Lesen
Mit dem Präventionsbericht 2016 stellen die Krankenkassen auf freiwilliger Basis Transparenz über ihre Leistungen in der Primärprävention und betrieblichen Gesundheitsförderung nach § 20 Abs. 4 SGB V im Jahr 2015 her. » Lesen
Seit 1. Januar 2014 gibt es die Zentrale Prüfstelle Prävention, die Präventionskurse hinsichtlich ihrer Förderfähigkeit gemäß § 20 Abs. 1 SGB V prüft. Die Prüfstelle handelt im Auftrag der Kooperationsgemeinschaft gesetzlicher Krankenkassen zur Zertifizierung von Präventionskursen. » Lesen
Beitragsbemessungsgrenzen 2017
Pflegeleistungen 2017
Gleitzonenrechner 2017
Aktuelle Gesetzgebungsverfahren
Änderungen im Gesundheitswesen 2017
