Die Beitragsbemessungsgrenzen für die Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung sind nachstehend abgebildet.
Seit dem 1. Januar 2019 teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) wieder zur Hälfte – inklusive des Zusatzbeitrags. Diesen hatten bis dahin nur die Arbeitnehmer gezahlt. Durch die Wiedereinführung dieser sogenannten paritätischen Finanzierung werden die Versicherten jährlich um nahezu sieben Milliarden Euro entlastet. Von dieser Regelung, die mit dem Versichertenentlastungsgesetz (GKV-VEG) eingeführt wurde, profitieren auch die Rentner: Die Deutsche Rentenversicherung übernimmt seit diesem Zeitpunkt die Hälfte ihrer Zusatzbeiträge.
Für die Berechnung der Beiträge im sogenannten Übergangsbereich (regelmäßiges Arbeitsentgelt 520,01 Euro bis 2.000 Euro im Monat, dieser Entgeltkorridor gilt ab dem 1. Januar 2023) stellt der vdek einen Übergangsbereichsrechner zur Verfügung.
Mit dem vdek-Übergangsbereichsrechner können Arbeitgeber die jeweils maßgebenden Beitragsanteile für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber im Übergangsbereich ermitteln. Geringverdienende Arbeitnehmer sollen entlastet werden, indem sie bei einem regelmäßigen Arbeitsentgelt von 520,01 bis 2.000 EUR nur einen reduzierten Beitragsanteil zahlen. » Lesen
| Beitragsbemessungsgrenzen, Beitragssätze und Versicherungspflichtgrenzen 2023 |
Bundesgebiet |
|---|---|
| Beitragsbemessungsgrenze jährlich | 59.850,00 EUR |
| Beitragsbemessungsgrenze monatlich | 4.987,50 EUR |
| Beitragssatz | 14,60 % |
| Beitragssatz Arbeitgeberanteil | 7,30 % |
| Beitragssatz Arbeitnehmeranteil | 7,30 % |
Zusatzbeitragssatz (Tragung durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer je zur Hälfte) |
kassenindividuell |
| Versicherungspflichtgrenze jährlich | 66.600,00 EUR |
| Versicherungspflichtgrenze monatlich | 5.550,00 EUR |
| Versicherungspflichtgrenze jährlich (nur für Arbeitnehmer, die am 31.12.2002 als Arbeitnehmer PKV-versichert waren) |
59.850,00 EUR |
| Versicherungspflichtgrenze monatlich (nur für Arbeitnehmer, die am 31.12.2002 als Arbeitnehmer PKV-versichert waren) |
4.987,50 EUR |
| Höchstzuschuss des Arbeitgebers zum privaten Krankenversicherungsbeitrag | 403,99 EUR |
| Beitragsbemessungsgrenzen und Beitragssätze 2023 |
Bundesgebiet |
|---|---|
| Beitragsbemessungsgrenze jährlich | 59.850,00 EUR |
| Beitragsbemessungsgrenze monatlich | 4.987,50 EUR |
| Beitragssatz* | 3,4 % |
| Beitragssatz für kinderlose Mitglieder** | 4,0 % |
| Höchstbeitrag monatlich | 169,58 EUR |
| Höchstbeitrag monatlich für kinderlose Mitglieder** | 199,50 EUR |
* Der Beitragsanteil für den Versicherten reduziert sich um weitere 0,25 % ab dem zweiten Kind bis zum fünften Kind.
** Der Zuschlag für kinderlose Mitglieder ab 01.07.2023 in Höhe von 0,6 Prozent ist zu zahlen ab dem vollendeten 23. Lebensjahr; Kinderlose die vor dem 01.01.1940 geboren sind, zahlen keinen Zuschlag. Bis zum 30.06.2023 galt ein Beitragssatz von 3,05 %, der ggfs. um einen Kinderlosenzuschlag in Höhe von 0,35 % erhöht wurde.
Nähere Informationen zur Berücksichtigung von Kinderabschlägen finden Sie hier: Beitragsabschläge für Eltern
| Beitragsbemessungsgrenzen und Beitragssätze 2023 |
West | Ost |
|---|---|---|
| Beitragsbemessungsgrenze jährlich | 87.600,00 EUR | 85.200,00 EUR |
| Beitragsbemessungsgrenze monatlich | 7.300,00 EUR | 7.100,00 EUR |
| Beitragssatz | 18,60 % | 18,60 % |
| Höchstbeitrag monatlich (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil) |
1.357,80 EUR | 1.320,60 EUR |
| Beitragsbemessungsgrenzen und Beitragssätze 2023 | West | Ost |
|---|---|---|
| Beitragsbemessungsgrenze jährlich | 87.600,00 EUR | 85.200,00 EUR |
| Beitragsbemessungsgrenze monatlich | 7.300,00 EUR | 7.100,00 EUR |
| Beitragssatz | 2,6 % | 2,6 % |
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